¿Qué sucede cuando los hombres son acusados ​​falsamente?

Cuando era un joven profesional, un compañero de trabajo me violó y nadie me creyó.

Comparto esa información brutal porque, más de una década después, cuando ocurrió el movimiento #metoo, estaba completamente a favor. Me horrorizó la cantidad de historias que se compartieron, pero al mismo tiempo me emocionó que esas historias vieran la luz del día cuando las víctimas recuperaron su poder. Un año después de que comenzara el movimiento, reuní el coraje para compartir mi historia públicamente por primera vez desde que sucedió (aunque claramente no entendía cómo funcionaba un hashtag en ese momento). Para mí, transformó mi experiencia con lo que sucedió en algo que fue más poderoso que debilitante.

Sin lugar a dudas, el impacto del movimiento #metoo ha sido positivo, cambiando la forma en que los trabajadores estadounidenses interactúan entre sí en la oficina, la forma en que los supervisores tratar a sus empleados y la forma en que las organizaciones manejan la capacitación sobre el acoso sexual y las denuncias de mala conducta. Las quejas sobre el acoso sexual aumentaron significativamente después de una mayor conciencia del movimiento, lo que indica que más personas se sintieron empoderadas para compartir sus historias y se sintieron más cómodas de que su organización haría lo correcto.

Pero todo se trata de equilibrio. Y a raíz del movimiento llegaron historias de hombres que tenían miedo de lo que sucedería si fueran acusados ​​falsamente. No mucho después de contar mi historia en Twitter, una encuesta de Morning Consult mostró que el 57% de los adultos estadounidenses estaban igualmente preocupados por las mujeres jóvenes y el acoso que podían enfrentar como lo estaban por los hombres jóvenes y las falsas acusaciones que podrían enfrentar. Desde entonces, han surgido historias que muestran que más del 60% de los hombres tienen miedo de guiar a las mujeres en el trabajo, temiendo lo que sucederá si se encuentran a puertas cerradas sin un tercero presente. Según una investigación de Pew, la mayoría de los encuestados, tanto hombres como mujeres, dijeron que el movimiento ha dificultado que los hombres sepan cómo interactuar con las mujeres en el lugar de trabajo.

Puede ser fácil descartar estas preocupaciones, como mucha gente tiene Dicen que debemos creer a todas las mujeres. Dicen que es una broma que los hombres tengan miedo. Dicen que si los hombres no hacen nada malo, no tienen nada de qué preocuparse. Dicen que deberían verificar su privilegio masculino. Señalan repetidamente que los informes falsos solo representan el 2% de todas las reclamaciones. Y dicen que cuando ocurren acusaciones falsas, el costo de esas carreras y reputaciones es un precio que están dispuestos a pagar a favor del movimiento.

La realidad es que ocurren acusaciones falsas . Y tenemos que hablar de ellos .

El famoso abogado Alan Dershowitz no es ajeno a la controversia. De hecho, a menudo lo invita con los brazos abiertos. Pero ser acusado de violación y ser reunido con el Príncipe Andrew y Jeffrey Epstein es un tipo de controversia poco común con el que se siente incómodo: “Acojo con satisfacción la controversia sobre mis ideas. Me encanta tener debates y controversias sobre mis ideas. ¿Pero tener controversia sobre si soy o no delincuente sexual? Eso no es lo que esperaba en mi vida ".

Dershowitz relata su versión de la historia en el libro Culpa por acusación: El desafío de probar la inocencia en la era de #metoo . Su caso es particularmente interesante porque comenzó antes del movimiento #metoo y continúa hoy. Cuando se le preguntó si notó una diferencia entre la percepción antes y después, dijo que era muy notable. "No hay duda. Antes del movimiento #metoo, había ganado. Se había ido. Tenía la presentación, tenía las cintas, la grabación, los correos electrónicos, tuve una investigación completa del ex jefe del FBI que dijo que era falso, tuve un juez que lo golpeó [down]los abogados lo retiraron …¡se terminó! Todo había terminado. Y luego vino el movimiento #metoo, y de repente fue resucitado ".

" Alguien me dijo en un evento público 'Sé que eres inocente, pero ¿por qué no caes en tu espada para ayudar al movimiento #metoo? '”

Alan Dershowitz
 

Continuó describiendo la dificultad de presentar su caso en el tribunal de opinión pública cuando la norma es creerle a todas las mujeres: “Si llamas mentirosa a una mujer, incluso si no lo hiciste [what you’re being accused of]eres culpable de llamar mentirosa a una mujer, así que no hay salida. "Si llamas mentirosa a una mujer, incluso si no lo hiciste [what you’re being accused of]eres culpable de llamar mentirosa a una mujer, así que no hay salida. Si no lo niegas, se piensa que eres culpable. Si lo niegas, has cometido un pecado político adicional, por lo que es una trampa. Y se siente horrible … Asumen tu culpa o asumen que no deberías estar afirmando tu inocencia. Alguien me dijo en un evento público: "Sé que eres inocente, pero ¿por qué no caes en tu espada para ayudar al movimiento #metoo?" Dije que no voy a hacer eso . Apoyo el movimiento #metoo cuando es correcto, cuando hay acusaciones reales. Pero no voy a convertirme en un cordero sacrificado por los abusos del movimiento ”.

Dershowitz describió los desafíos que ha enfrentado al ser acusado, incluido el costo financiero de luchar contra la acusación, ante la vergüenza de tener que contarle a cada cliente potencial de los reclamos mientras lo está procesando en la corte, por el impacto que ha tenido en su familia, incluidos sus nietos: “Ha sido terrible. Nadie que me conoce lo cree, ninguno de mis amigos personales. Incluso aquellos que realmente están molestos conmigo por lo de Trump no lo creen porque saben que no soy ese tipo. No soy un jugador. Pero todavía ha tenido un impacto terrible en mis nietos que están en la escuela donde la gente cree todo lo que se dice y en mis hijos. Ha tenido un impacto terrible en nosotros. Soy una víctima, y ​​nadie quiere tratarme como una víctima ".

Uno puede entender por qué podría ser difícil pensar en Alan Dershowitz como una víctima, dado su estado y recursos. Pero, ¿qué sucede cuando se hacen acusaciones contra un Joe más promedio?

Mike Tunison fue un exitoso escritor independiente. Trabajó para el Washington Post tenía un libro publicado por HarperCollins y fue el editor de un sitio web exitoso. Hoy trabaja en el personal de limpieza de un Dave & Buster 's.

¿Cómo llegó allí? En octubre de 2017, se le agregó la lista Sh-tty Media Men, un documento de Google que recolectó acusaciones de mala conducta de fuentes anónimas y no encubiertas. Tunison fue acusado por alguien (no sabe quién) de acecho, acoso e intimidación física, y afirmó que habían presentado una queja ante los recursos humanos en el Washington Post. Según Tunison, no existía tal reclamo. "Terminé consultando con RR.HH. y dijeron 'no tenemos nada en el archivo'. Lo único que mencionaron en mi archivo fue que me vi obligado a renunciar al Correo porque estaba escribiendo para este blog de deportes grosero Besando a Suzy Kolber , que es probablemente de lo que la mayoría de la gente me conoce ".

Tunison descubrió que estaba en la lista cuando su novia en ese momento vio su nombre:" Ella trabajaba en los medios y vivía en Brooklyn. Ella es escritora. Entonces ella tenía acceso a la lista y estaba prestando atención mientras se estaba editando. Así que ella me envió un mensaje como "tenemos que hablar". Comprensiblemente por su parte, y para su crédito, no me rechazó. Ella me escuchó. Pero no todas sus conexiones fueron tan indulgentes. "Tenía un amigo que me interrumpió y todavía no me ha hablado hasta el día de hoy".

Después de que fue acusado, su trabajo independiente se agotó. Tunison se apresura a decir que la lista no fue el único factor, pero ciertamente jugó un papel importante. "No creo que la lista destruyó mi carrera por sí sola, pero obviamente tuvo un efecto perjudicial. No sé cómo puedes argumentar que no había oportunidades que podría haber llegado a donde la gente no quisiera trabajar conmigo. Perdí el contacto con personas que podrían haber ayudado a mi carrera con lo armada que estaba la lista de personas que son periodistas de tiempo completo … Hay personas que son reporteros de tiempo completo con marca de verificación azul que dicen 'no se asocien con nadie quien está en la lista de hombres de sh-tty media. Te vemos haciendo esto ". Y es como si no lo supieras. No conoce ninguna de estas afirmaciones y no investigó nada de esto. ¿Cómo puedes excluir socialmente a personas como estas? ”

“ Hay una carga de prueba imposible para mí. ¿Cómo se supone que debo demostrar que no hice X de una persona que no puedo identificar? Es literalmente imposible ".

Mike Tunison
 

Tunison comparte la percepción de Dershowitz de que es casi imposible luchar contra las acusaciones cuando se hicieron. En su caso, es particularmente difícil debido a cómo se hicieron: "Hay una carga de prueba imposible para mí. ¿Cómo se supone que debo demostrar que no hice X de una persona que no puedo identificar? Es literalmente imposible ".

Sin embargo, donde se diferencia de Dershowitz es que no planea emprender acciones legales. "Dije en mi artículo que considero [the #metoo movement] un resultado positivo neto … He visto el efecto de que las afirmaciones de las mujeres no se tengan en cuenta en las cosas en las que me concentré". Así que entendí a pesar de que no había estado directamente involucrado en ningún caso ”.

Pero expresó que deseaba que algunas audiencias hubieran sido más abiertas sobre su perspectiva y experiencia. “El lado liberal de la ecuación ignoró por completo mi pieza. En general, no lo consideraron en absoluto. Estas son personas que me conocen bien, y son personas con las que he trabajado … simplemente lo han ignorado por completo ".

Debemos volver a ser inocentes hasta que se demuestre lo contrario.

" En general, los movimientos tienen el péndulo se balancea, y el péndulo ahora se ha movido en la dirección de 'todos son culpables y no te atrevas a afirmar tu inocencia' ”

Alan Dershowitz
 

Según Dershowitz: “En general, los movimientos tienen oscilaciones de péndulo, y el péndulo ahora se ha movido en la dirección de 'todos son culpables y no te atrevas a afirmar tu inocencia'. Creo que el péndulo se moverá hacia el centro donde la presunción de inocencia aún prevalece, donde eres inocente hasta que se demuestre tu culpabilidad. Hoy eres culpable hasta que se demuestre tu inocencia ".

Cuando se hacen acusaciones de acoso sexual en el lugar de trabajo, las organizaciones deben tomarlo en serio y tener el deber de investigar. Según Jim Priest, presidente de Sage Counsel y un abogado laboral experimentado, los lugares de trabajo pueden apoyar mejor a las mujeres que presentan denuncias utilizando el enfoque T * I ​​* P *:

  • T llueve a todos los empleados, incluidos los principales ejecutivos, sobre el acoso en el lugar de trabajo a través de la capacitación en persona, que tienden a ser más efectivos que los cursos en línea.
  • I investigo todas las acusaciones de inmediato, idealmente utilizando un investigador externo.
  • P olicy. Asegúrese de tener una política legible, práctica y comprensible que los empleados puedan entender (no escrita en términos legales) y que ofrezca sugerencias y ejemplos prácticos.

También señala que las acusaciones falsas son excepcionalmente raras. “En mis tres décadas como abogado de empleo, solo tuve un caso donde las acusaciones eran evidentemente falsas e inventadas en un intento de extorsionar dinero. La mayoría de las veces las personas que denuncian acoso son reacias a hacerlo y la gran mayoría nunca se denuncia. ”

Necesitamos tener esto en cuenta cuando se trata de temer las acusaciones falsas. Aunque la investigación es difícil de precisar sobre este tema, tiende a mostrar que las acusaciones falsas representan entre el 2% y el 10% de todas las reclamaciones.

Pero le desafío a que considere las consecuencias de esas falsas acusaciones para las personas a las que apunta: cuando asumimos que la persona acusada es culpable antes de realizar una investigación, o incluso aferrarse a esa suposición si el resultado de esa investigación no Para demostrar su culpabilidad, puede ser increíblemente perjudicial para sus carreras, su reputación, sus relaciones y su salud mental.

Es fácil decir "es solo el 2%" y descartarlo sin más. Después de todo, ¡2 de cada 100 es un número tan pequeño e insignificante!

Pero tomemos un momento para jugar mi juego favorito, divertirme con las matemáticas:

  • Según la EEOC, se presentaron 7,514 cargos de acoso sexual en 2019.
  • En el rango bajo del espectro, El 2% de 7,514 es 150. En el extremo superior del 10%, es 750.
  • Eso significa que entre 150 y 750 personas fueron acusadas falsamente en 2019. Eso es entre 150 y 750 personas que podrían haber terminado sus carreras, su se destruyeron las reputaciones y se detuvieron años de arduo trabajo cuando no lo merecían si se presume que son culpables sin un proceso justo. Y eso fue solo el año pasado.

Y los datos de la EEOC no incluyen la totalidad de los informes de acoso, ya que no incluyen los cargos presentados ante agencias estatales o locales o los que nunca se informan a través de canales gubernamentales. Potencialmente, los números podrían ser aún más altos.

Necesitamos equilibrar la conversación sobre #metoo .

Si una persona es acusada correctamente de acoso o agresión hacia un colega, y esas acusaciones son válidas luego de una investigación, entonces Es un juego justo para ellos sufrir las consecuencias de sus acciones que son proporcionales a lo que hicieron.

Pero no estamos hablando de la otra cara de la ecuación, y del impacto que puede tener en vidas muy reales cuando las acusaciones no son ciertas, pero los líderes de la organización y / o los colegas de los acusados ​​suponen que sí lo son.

De hecho, algunos podrían argumentar que ni siquiera debemos pensar en ello. Cuando comencé a investigar para este artículo, me desanimé incluso de considerar escribir sobre las experiencias de hombres que han sido acusados ​​falsamente. Cuando publiqué en un sitio web buscando fuentes para hablar, recibí tantas respuestas como esta de las fuentes reales:

También hablé con muchos más hombres de los que aparecían en este artículo sobre sus experiencias, pero tenían miedo de presentarse y compartir sus historias por temor a represalias. Pero sus sentimientos se hicieron eco de las historias que se cuentan aquí.

Cuando una mujer que ha sido víctima de acoso sexual o agresión se presenta, es un acto increíblemente vulnerable. Todavía recuerdo el dolor, la ansiedad, la ira y la humillación que experimenté cuando expresé lo que me sucedió hace tantos años y aquellos que supuestamente me ayudaron me encontraron con miradas de incredulidad. Es tan real para mí hoy como lo era en aquel entonces. Pero todos debemos recordar que el daño que se ha infligido a quienes han sufrido acoso y agresión no disminuirá cuando las personas que no hayan hecho nada malo sufran las consecuencias de falsas acusaciones.

¿Es raro? Si. Pero el hecho de que algo sea raro no significa que lo ignoremos. No significa que no intentemos entenderlo. Y no significa que no establezcamos procesos para asegurarnos de minimizarlo.

Si desea escuchar mis conversaciones completas con Alan y Mike, diríjase a mi No BS podcast . También puede conectarse conmigo en Twitter o en mi sitio web .

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